MAAK UW PAGINA (GRATIS EN RECLAME MAKEN MAG)
1. U kunt onder de knop MAAK UW PAGINA
- een organisatie aanmelden die Het Nieuwe Werken of varianten daarop invoert en vacatures daar.
- een event aanmelden dat Het Nieuwe Werken betreft ( seminar enz.).
- vragen en aanbieden ( bijv. advies, trainingen, ict-oplossingen, kantoor & vergaderruimte, stages).
De gegevens worden na een globale check op de site geplaatst. Uiteraard is degene die de gegevens aanlevert verantwoordelijk voor de inhoud (zie ook de voorwaarden voor het gebruik van deze site). Doel is inzicht te geven in de invoering van Het Nieuwe Werken en de activiteiten daaromheen. U kunt een toelichting bijvoegen en eventueel contactgegevens ( website, e-mail maar NB geen persoonsgegevens). U kunt ook links toevoegen door een deel van uw tekst te selecteren en vervolgens het blokje met de “keten” aan te klikken en de link in te vullen.
CONTACT
U kunt hier wijzigingen of andere berichten doorgeven. Wijzigingen van uw eerder gemaakte pagina kunt u via MAAK UW PAGINA doen. Mocht dat problemen opleveren dan kunt u dat via CONTACT doorgeven. Mocht u er helemaal niet uitkomen, stuur dan uw tekstvoorstel via contact en dan wordt dat in overleg met u geplaatst.
1 reactie
Nancy Schouten zegt:
oktober 6, 2011 om 2:53 pm (UTC 0)
HNWrecruitment maakt werk van Het Nieuwe Werken! Wij begeleiden organisaties in recruitment & assessment van Nieuwe Werkers, op zoek naar juiste balans werk en privé. regelmatig een blog via http://www.hnwrecruitment.wordpress.com. Oude rotten- Nieuwe verbinders.
HNWrecruitment staat voor jarenlange en gedegen recruitment-ervaring, gekoppeld aan de nieuwste zoek- en communicatiemethoden. Onder andere via social media. Zo zorgen wij ervoor dat werkgevers en Nieuwe Werkers elkaar vinden.
Voor Nieuwe Werkers biedt HNW een platform waar werkgevers specifiek naar hen op zoek zijn. Werkgevers vinden via ons de juiste persoon op de juiste plaats op het juiste moment tegen de juiste prijs. Dat maakt de HNW-aanpak uniek!
Kwaliteit van de output levert meer rendement dan kwantiteit van uren en aanwezigheid!