Veel organisaties die met Het Nieuwe Werken aan de slag willen, worstelen met de vraag waar te beginnen. Het isArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/-ii9siW5K7c/
Categorie archief: STRATEGIE
Bezint eer ge bemint
Over hoe Het Nieuwe Werken nÃet ingevoerd moet worden Dat Het Nieuwe Werken (HNW) aan terrein wint, is inmiddels bekend. VoorstandersArticle source: http://www.hetnieuwewerken.com/2011/bezint-eer-ge-bemint/
Het Nieuwe Werken in veel organisaties bij voorbaat ten dode opgeschreven
De oorzaak? Een verkeerde associatie in combinatie met te weinig kennis van zaken en uitvoering zonder draagvlak. Veel mensen inArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/0nwzi0fDB_8/
The War on Human Talent
The War on Human Talent has started… Niet iedereen heeft al door dat achter de schermen de organisaties die aanArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/l0zq8whgUTM/
Tien essentiële overwegingen Het Nieuwe Werken
Wie de ontwikkelingen in het domein nieuwe manieren van werken in de informatiemaatschappij van de laatste twee decennia analyseert enArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/Jld300Eyq2Q/
Het Nieuwe Werken en zijn valkuilen
Het Nieuwe Werken kan een mooi effect hebben op de organisatie. In de praktijk kom je echter ook een aantalArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/R_O38CGirRE/
Smart Work Network
Met meer dan 50.000 hoogopgeleide bezoekers per maand is het Smart Work Network marktleider met de informatievoorziening over nieuwe manieren van werken, organiseren en ondernemen. Het Smart Work Network heeft als missie om kenniswerkers die zich in deze ontwikkelingen en innovaties willen verdiepen optimaal te informeren. Het leveren van toegevoegde waarde door het delen …
Zo ziet werken er in 2020 uit
In het komende decennium zullen de arbeidsverhoudingen sterk veranderen, waardoor ook de rol van HR aan verandering onderhevig is. DeArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/A3STOmUrzRs/
HNW gaat over het creëren van kleinschaligheid
Quote van een deelnemer aan een van mijn workshops enige tijd geleden: ‘Ik zit in een prachtig team van twintigArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/chQ3tZZVai0/
Werken is passé, het wordt delen of brengen
Werken is passé, het wordt delen of brengen We gaan afscheid nemen van de eeuw van het kantoor. Werken doen weArticle source: http://overhetnieuwewerken.nl/achtergrond/werken-is-pass-het-wordt-delen-of-brengen
HR-directeur Essent: flexibele kern, vaste schil
HR-directeur Essent: flexibele kern, vaste schil Door: Jan Kloeze HR-directeur Ruud Wilgenkamp van energiebedrijf Essent zet het personeelsbeleid op zijn kop.Article source: http://overhetnieuwewerken.nl/achtergrond/hrdirecteur-essent-flexibele-kern-vaste-schil
Eerst de lasten, dan de lusten
Menig senior manager is enthousiast over het Nieuwe Werken: minder vierkante meters, medewerkers die productiever worden, minderArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/_tO7GXvGPug/
Verhoging productiviteit door HNW niet aangetoond
Verhoging productiviteit door HNW niet aangetoond Het Nieuwe Werken verbetert het welzijn, de werk-privébalans en de betrokkenheid van werknemers. AndereArticle source: http://overhetnieuwewerken.nl/nieuws/verhoging-productiviteit-door-hnw-niet-aangetoond
Manifest voor duurzame inzetbaarheid
Manifest voor duurzame inzetbaarheid Vakbonden en werkgevers in de marktsector slaan de handen ineen om mensen duurzaam inzetbaar te houden.Article source: http://overhetnieuwewerken.nl/nieuws/manifest-voor-duurzame-inzetbaarheid
Thuiswerken minst belangrijke arbeidsvoorwaarde
Thuiswerken minst belangrijke arbeidsvoorwaarde Werknemers vinden de mogelijkheid om thuis te werken de minst belangrijke arbeidsvoorwaarde. Wat wel heel belangrijkArticle source: http://overhetnieuwewerken.nl/nieuws/thuiswerken-minst-belangrijke-arbeidsvoorwaarde
HNW vraagt om andere arbeidsverhoudingen
HNW vraagt om andere arbeidsverhoudingen Carrièrepaden en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn nog te veel gebaseerd op traditionele arbeidsrelaties. Ontwikkelingen als HetArticle source: http://overhetnieuwewerken.nl/nieuws/hnw-vraagt-om-andere-arbeidsverhoudingen
Het 5V model voor het Nieuwe Werken
Het 5V model voor het Nieuwe Werken Door: Jos van der Wielen In deze blog wil ik opArticle source: http://overhetnieuwewerken.nl/blogs/het-5v-model-voor-het-nieuwe-werken
Starters werken liever ‘echt’ dan ‘nieuw’
Starters werken liever ‘echt’ dan ‘nieuw’ De nieuwe lichting is traditioneel ingesteld op werkgebied. Dat blijkt uit onderzoek onder 1800Article source: http://overhetnieuwewerken.nl/nieuws/starters-werken-liever-echt-dan-nieuw
5 taken bij de invoering van Het Nieuwe Werken
5 taken bij de invoering van Het Nieuwe Werken Er staat HR genoeg te doen als een organisatie overgaat totArticle source: http://overhetnieuwewerken.nl/achtergrond/5-taken-bij-de-invoering-van-het-nieuwe-werken
De lusten en lasten van Het Nieuwe Werken
De lusten en lasten van Het Nieuwe Werken Door: Wim Pullen In de Week van Het Nieuwe Werken zijn diverse onderzoekenArticle source: http://overhetnieuwewerken.nl/blogs/de-lusten-en-lasten-van-het-nieuwe-werken
‘HNW niet succesvol als het geen strategisch doel is’
‘HNW niet succesvol als het geen strategisch doel is’ Door: Evelien van Damme
10 tips voor invoering HNW
10 tips voor invoering HNW Door: Willem Drenth en Inggé Syaranamual Net als bij andere grote projecten kan de invoering vanArticle source: http://overhetnieuwewerken.nl/achtergrond/10-tips-voor-invoering-hnw
De mythe van Het Nieuwe Werken bevestigd… op onderdelen!
Iedere blog of krant besteedt aandacht aan Het Nieuwe Werken. In korte artikelen schermen de auteurs metArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/qbjc0-x9Ikw/
Het Nieuwe Werken ontraadseld: de zzp’er (deel 1)
Een serie blogs over begrippen, aannamesArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/roLF-W33zhU/
D.A.M.: Doen Alsof Management
Als managers niet kunnen wat ze moeten doen, dan doen ze wat ze kunnen. Dat is helaas niet altijd goed genoeg. Elke nieuwe trend in organisatieland leidt ertoe dat er weer iets “moet.” De top maakt een keuze en de organisatie moet weer veranderen. Er zijn boekenkasten vol geschreven over hoe dat succesvol kan en …
‘Er wordt te simpel gedacht over Het Nieuwe Werken’ [video]
Er veel te makkelijk wordt gedacht over Het Nieuwe Werken. Dat vindt Hans Doorenspleet van CP Factory. ”HetArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/s6aaiS3p5oc/
