Het Nieuwe Werken bij de Parnassia Bavo Groep
Het Nieuwe Werken is een onontkoombare ontwikkeling die zich als een olievlek verbreidt en ons arbeidsbestel volledig op zijn kop zet. Niet meegaan met deze ontwikkelingen betekent dat het binnen vijf jaar bijna onmogelijk wordt om aan goede medewerkers te komen. Banken, verzekeraars en, (ICT) adviesbureaus en energiebedrijven hebben tot op dit moment de grootste stappen al gezet. De (geestelijke) gezondheidszorg is nog niet zover. De Parnassia Bavo Groep, een van de grootste instellingen op dit gebied heeft ondermeer in Den Haag enkele locaties ingericht volgens de filosofie van Het Nieuwe Werken. Zij opent op 15 december haar deuren voor een select gezelschap collega instellingen die overwegen Het Nieuwe Werken in hun
organisatie in te gaan voeren. Ze heeft ervaringsdeskundigen en eigen medewerkers bereid gevonden in een programma van één dag ervaringen te delen.
Het aantal deelnemers is maximaal 20, waardoor het goed mogelijk is op vragen in te gaan.
Het complete programma en de toelichting ziet u door op onderstaande
link te klikken.
http://www.hrman.nl/app/upload/downloads/Progr131011Parnassia.pdf
Op diezelfde site (www.hrman.nl)schrijft u zich ook in. Ben er snel bij gezien het beperkte aantal deelnemers.
Programma Parnassia Bavo Groep
09.30: Ontvangst
09.45: De context en hoofdlijnen van HNW (Loek van den Broek, HR & management)
11.15: Hoe inventariseer je de omvang van activiteit gerelateerde werkplekken?
(Jos van Nieuwkoop, directeur bedrijfsvoering vastgoed Parnassia Bavo Groep)
12.15: Rondleiding door de HNW ingerichte afdelingen (Marcel Schouten,
architect)
12.45: Lunch
13.15: In discussie met Marcel Schouten
13.45: De benodigde ICT infrastructuur (Arnoud van Brugge, Getronics)
15.00: HNW in de gezondheidszorg (Marc Baars, Projectmanager HNW Parnassia)
16.00: Een stappenplan, leidinggeven aan HNW en sturen op resultaten (Loek van den Broek)
17.00: Einde programma met drankje
