Tag archief: strategie

Richting geven aan Het Nieuwe Werken

Veel organisaties die met Het Nieuwe Werken aan de slag willen, worstelen met de vraag waar te beginnen. Het isArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/-ii9siW5K7c/

Het Nieuwe Werken in veel organisaties bij voorbaat ten dode opgeschreven

De oorzaak? Een verkeerde associatie in combinatie met te weinig kennis van zaken en uitvoering zonder draagvlak. Veel mensen inArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/0nwzi0fDB_8/

5x sneller HNW invoeren

5x sneller HNW invoeren Door: Erik de Bruine Hoe laat je Het Nieuwe Werken werken in je organisatie? Erik de Bruine,Article source: http://overhetnieuwewerken.nl/achtergrond/5x-sneller-hnw-invoeren

The War on Human Talent

The War on Human Talent has started… Niet iedereen heeft al door dat achter de schermen de organisaties die aanArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/l0zq8whgUTM/

Tien essentiële overwegingen Het Nieuwe Werken

Wie de ontwikkelingen in het domein nieuwe manieren van werken in de informatiemaatschappij van de laatste twee decennia analyseert enArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/Jld300Eyq2Q/

Het Nieuwe Werken en zijn valkuilen

Het Nieuwe Werken kan een mooi effect hebben op de organisatie. In de praktijk kom je echter ook een aantalArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/R_O38CGirRE/

Smart Work Network

  Met meer dan 50.000 hoogopgeleide bezoekers per maand is het Smart Work Network marktleider met de informatievoorziening over nieuwe manieren van werken, organiseren en ondernemen. Het Smart Work Network heeft als missie om kenniswerkers die zich in deze ontwikkelingen en innovaties willen verdiepen optimaal te informeren. Het leveren van toegevoegde waarde door het delen …

Lees verder »

Zo ziet werken er in 2020 uit

In het komende decennium zullen de arbeidsverhoudingen sterk veranderen, waardoor ook de rol van HR aan verandering onderhevig is. DeArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/A3STOmUrzRs/

HNW gaat over het creëren van kleinschaligheid

Quote van een deelnemer aan een van mijn workshops enige tijd geleden: ‘Ik zit in een prachtig team van twintigArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/chQ3tZZVai0/

Werken is passé, het wordt delen of brengen

Werken is passé, het wordt delen of brengen We gaan afscheid nemen van de eeuw van het kantoor. Werken doen weArticle source: http://overhetnieuwewerken.nl/achtergrond/werken-is-pass-het-wordt-delen-of-brengen

HR-directeur Essent: flexibele kern, vaste schil

HR-directeur Essent: flexibele kern, vaste schil Door: Jan Kloeze HR-directeur Ruud Wilgenkamp van energiebedrijf Essent zet het personeelsbeleid op zijn kop.Article source: http://overhetnieuwewerken.nl/achtergrond/hrdirecteur-essent-flexibele-kern-vaste-schil

Eerst de lasten, dan de lusten

Menig senior manager is enthousiast over het Nieuwe Werken: minder vierkante meters, medewerkers die productiever worden, minderArticle source: http://feedproxy.google.com/~r/hnwblog/~3/_tO7GXvGPug/

Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes